Addetto/a alla portineria notturnaAli Lavoro S.p.A. - Filiale di Milano ricerca, per prestigioso e storico Club Sportivo di Milano, una figura di Addetto/a alla Portineria e Controllo della Struttura da inserire in un contesto esclusivo.La risorsa sarà responsabile della supervisione degli spazi sportivi e delle attività di controllo della struttura durante in orario notturno.La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti mansioni:Controllo e supervisione dei campi sportivi e delle aree comuni della struttura;Verifica del corretto utilizzo degli impianti da parte dei soci e degli utenti;Attività di portineria, accoglienza e presidio degli accessi;Monitoraggio dello stato di ordine e pulizia degli ambienti;Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie, guasti o necessità manutentive;Supporto operativo al personale interno per esigenze organizzative della struttura;Apertura, chiusura e messa in sicurezza delle aree assegnate;Controllo del rispetto del regolamento interno e delle norme di sicurezza.Si Richiede:Esperienza, anche breve, in attività di portineria, guardiania, controllo accessi o sorveglianza non armata;Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;Disponibilità a lavorare in orario serale e nei weekend;Capacità di operare in autonomia. Contratto di Lavoro:CCNL Commercio - 4° Livello RAL: 23 -25 KMaggiorazioni previste per il lavoro notturno;Ticket restaurant al superamento del periodo di prova;Inserimento in una realtà storica, strutturata e prestigiosa del panorama sportivo milanese. Orario di Lavoro:Tre weekend al mese con orario 16:00 - 24:00 Luogo di Lavoro: Milano
#ALIPRIORS Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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