Capo reparto gdo

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  • Data:27/08/2026
  • Azienda:Next spa filiale di brescia
  • Provincia:Mantova
  • Categoria:Vendite e Attenzione al cliente

Next spa, Filiale di Brescia (BS) è alla ricerca di un/a professionista dinamico/a e fortemente motivato/a da inserire presso lo store di Castiglione delle Stiviere (BS) nel ruolo di Capo Reparto GDO. Cosa farai La risorsa risponderà direttamente al Direttore del Punto Vendita e sarà responsabile della gestione economica e operativa del reparto assegnato. In particolare si occuperà di: Coordinare il team di reparto: pianificare i turni di lavoro, assegnare le mansioni e motivare i collaboratori. Monitorare le performance economiche: analizzare i dati di vendita, i margini e raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati. Gestire le merci e gli stock: supervisionare gli ordini, monitorare i flussi di magazzino, gli inventari e controllare la freschezza e la qualità dei prodotti. Curare il visual merchandising: assicurare il corretto allestimento degli scaffali, dei banchi e delle isole promozionali secondo gli standard aziendali. Garantire la conformità normativa: verificare il rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro. Chi stiamo cercando Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o come vice capo reparto all'interno della GDO o del retail alimentare. Leadership: comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team di lavoro. Competenze analitiche: forte orientamento ai numeri e abilità nella lettura dei KPI di vendita. Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi. Orientamento al cliente: eccellenti doti relazionali, comunicative e forte attitudine al problem solving. Cosa offriamo Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (o determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione). Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario Retribuzione: RAL indicativa tra € 1600,00 e € 1800,00 Lordi , oltre a un piano di incentivi e premi al raggiungimento dei target di repartoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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