Operaio di cantiere

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  • Data:02/10/2025
  • Azienda:Ali spa - filiale di lodi
  • Provincia:Lodi
  • Categoria:Industria e Produzione

ALI Spa Filiale di Lodi - Ricerca per importante azienda cliente un/una Operaio/a di cantiere. Il/la candidato/a ideale è una persona motivata, con capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Responsabilità principali:Preparazione e gestione dei materiali e delle attrezzature di lavoro.Esecuzione di lavori manuali, come carico e scarico dei materiali e pulizia dell'area di lavoro.Utilizzo di strumenti e macchinari di cantiere in sicurezza.Monitoraggio e manutenzione delle attrezzature per garantirne l'efficienza.Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante le attività di cantiere. Requisiti:Puntualità, affidabilità e capacità di rispettare le tempistiche.Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicare con il team.Flessibilità nell'orario di lavoro.Disponibilità a trasferte.Idoneità a lavori in quota (assenza di vertigini). Offriamo:Contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita professionale.Formazione continua sulla sicurezza e sulle tecniche di cantiere.Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze. Se pensi di essere in linea con l'opportunità, iscriviti al nostro sito e candidati all'annuncio inserendo il tuo CV e una breve presentazione.Avremo il piacere di contattarti per un colloquio conoscitivo.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.#ALIPRIORS

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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