Addetto/a controllo qualita'

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  • Data:17/12/2025
  • Azienda:E-work filiale hr executive branch
  • Provincia:Lecco
  • Categoria:Servizi alle Aziende

e-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a:
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA':

La risorsa si occuperà di attività di controllo qualità su componenti meccanici metallici, anche di grandi dimensioni e ad alta precisione (ingranaggi e parti di macchine e impianti).In particolare:Esecuzione di verifiche dimensionali e geometriche e controlli non distruttivi (NDT) Svolgimento dei test sia in sede sia presso fornitori esterni;Redazione dei rapporti di prova, analisi dei risultati e segnalazione di eventuali non conformità;Gestione delle non conformità e analisi statistiche;Gestione delle tarature interne degli strumenti di misura;Redazione e aggiornamento della documentazione del Sistema Qualità (procedure, istruzioni, tabelle, registrazioni); Requisiti di baseDiploma tecnico (Perito Meccanico) o Laurea triennale in ambito tecnico;Conoscenza del disegno tecnico meccanico;Fondamenti di metallurgia e trattamenti termici, con particolare riferimento alle leghe ferrose.Competenze specificheConoscenza delle metodologie e procedure di controllo qualità, in particolare verifiche dimensionali manuali e prove di durezza Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello minimo B).
Luogo di lavoro: Dolzago (LC)L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla esperienza del candidato/a.La retribuzione sarà articolata su 13 mensilità.Orario di lavoro: full-time (giornata)#workingtogether L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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