Vice store managerDescrizione aziendaOpenjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.
PosizioneVICE STORE MANAGER
Attività:· Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.· Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.· Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.· Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.· Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.
Caratteristiche richieste:Una persona che:· Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).· Sa prendere decisioni rapide con buon senso.· Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.· È organizzata, affidabile e amante delle sfide.· È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.
RequisitiLeadership efficacePromuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle personeEsperienza nel retail (preferenziale)Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.Decision making e analisi dei datiBuona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.
Altre informazioniCosa offriamo:· Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.· Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.· Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.· Possibilità di crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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