Addetto / addetta tecnico di laboratorioJob Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Chiavari
Siamo alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio da inserire nel team Ricerca e Sviluppo. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al miglioramento dei prodotti attraverso attività di laboratorio, prototipazione, testing, validazione e supporto alle attività di certificazione.Principali attività:Eseguire prove e test di laboratorio su prodotti e prototipi.Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti e l'analisi delle prestazioni.Collaborare con enti di certificazione, fornitori e partner tecnici.Redigere documentazione tecnica e report di prova.Contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e all'individuazione di soluzioni innovative.Requisiti preferenziali:Conoscenza di dispositivi in pressione, valvole e regolatori.Esperienza in attività di testing e analisi dei risultati.Conoscenza di metalli, materiali plastici, pneumatica e aria ad alta pressione.Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.Familiarità con processi produttivi, standard di sicurezza e certificazione.Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di più attività contemporaneamente.Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e capacità di utilizzare o apprendere JD Edwards e software specifici di laboratorio.Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo.
Requisiti:
Esperienza in attività di testing e analisi dei risultati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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