Front office (milano certosa)

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  • Data:21/07/2026
  • Azienda:Randstad filiale di milano office unit 1
  • Provincia:Frosinone
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per nuova e prestigiosa concessionaria cliente un Addetto Front Office. Si prevede inserimento diretto in azienda, RAL 24/28K.
Orario di lavoro: dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Milano (Zona Certosa). ResponsabilitàTi occuperai di: Accogliere il Cliente in salone assicurando uno standard di servizio professionale e coerente con le linee guida del Brand; Gestire i flussi di ingresso, indirizzando il Cliente verso il referente corretto; Supportare l’organizzazione degli appuntamenti e la gestione delle agende; Fornire informazioni di primo livello su servizi, processi e tempi; Presidia re ordine, immagine e presentazione degli spazi di front‑office; Supportare attività operative trasversali (es. noleggi, pratiche semplici, supporto accettazione) in funzione delle necessità di sede; Contribuire alla qualità della customer experience e alla soddisfazione del Cliente. Competenze
Requisiti: Gestione dei flussi di accoglienza e orientamento al cliente; Utilizzo dei sistemi informativi di base (Pacchetto Office); Comunicazione e standing professionale; Capacità relazionale e affidabilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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