Addetto guardarobaMansione
Hai una passione per la cura dei tessuti, ottima manualità e sei una persona precisa e ordinata? Allora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te! Randstad Italia ricerca una figura come ADDETTO GUARDAROBA E STIRERIA Tipologia contrattuale: full time Orario di lavoro: 15 - 21 5 su 7 Luogo di lavoro: Milano CentroResponsabilitàDi cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà della gestione completa del guardaroba, con particolare focus sulla manutenzione dei capi. Nello specifico: stiratura professionale (manuale e con presse) di diverse tipologie di capi, uniformi e tessuti delicati, garantendo standard qualitativi eccellenti; esecuzione di lavori di sartoria e riparazioni (cucitura bottoni, orli, rammendi, cerniere) e adattamento taglie; controllo qualità dei capi in entrata e in uscita, verificando l’integrità dei tessuti e la correttezza dei lavaggi; gestione, smistamento e inventario della biancheria e delle divise del personale; organizzazione logistica del guardaroba per ottimizzare i tempi di consegna e ritiro. Competenze
Quali requisiti stiamo ricercando? esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti alberghieri, lavanderie industriali o sartorie; ottima capacità di utilizzo di ferri da stiro professionali e conoscenza delle tecniche di trattamento per le diverse tipologie di tessuto (seta, lino, cotone, sintetici); competenze sartoriali dimostrabili (uso macchina da cucire, ago e filo) per riparazioni rapide e precise; doti di ordine, pulizia e massima discrezione; flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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