Addetta/addetto sala colazioni

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  • Data:23/06/2025
  • Azienda:During s.p.a. filiale di firenze (fi)
  • Provincia:Firenze
  • Categoria:Turismo, ristorazione

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)

Si ricerca e seleziona ADDETTO/ADDETTA ALLE COLAZIONI CAMERIERA/CAMERIERE DI HOTEL COLAZIONI per Hotel 4*.
L’ADDETTO/ADDETTA ALLE COLAZIONI CAMERIERA/CAMERIERE DI HOTEL COLAZIONI si occuperà delle seguenti attività:Controllo del buffet, che sia ordinato e pulito;Rimpiazzo dei prodotti mancanti nel buffet della sala colazioni;Accoglienza degli ospiti in sala e presa della comanda delle bevande;Servizio ai tavoli;Servizio di caffetteria o di supporto se presenti macchinari self-service in hotel;Sbarazzo dei tavoli e della sala delle colazioni dell’albergo.

Requisiti:
Per svolgere l'attività di ADDETTO/ADDETTA ALLE COLAZIONI CAMERIERA/CAMERIERE DI HOTEL COLAZIONI è richiesto:titolo di studio, qualifica e/o diploma a indirizzo alberghiero e/o turistico;esperienza anche breve nella mansione in sala negli hotel, strutture recettive, bar, pub, locali e/o ristoranti;buona conoscenza della lingua inglese;capacità di relazionarsi con gli altri;disponibilità immediata.
L’azienda lavora nel settore dell'hotellerie e si trova a Firenze centro.L’orario di lavoro si svolgerà part time 36 ore settimanali nei seguenti orari 6:30-12:30 o 7:00-13:00 6 giorni su 7 con un giorno libero a rotazione. Si offre iniziale contratto stagionale fino a Ottobre con possibilità di proroga a tempo determinato.
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
#offertedelmese


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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