Saldatore a tig

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  • Data:11/12/2025
  • Azienda:Adecco filiale di mondovì
  • Provincia:Cuneo
  • Categoria:Industria e Produzione

Adecco Mondovì è alla ricerca di un Saldatore a TIG per un'opportunità lavorativa presso azienda metalmeccanica del monregalese.

Il candidato ideale possiede una comprovata esperienza nella saldatura a TIG ed ha maturato competenze all'interno di contesti metalmeccanici. Si richiede una solida capacità tecnica, buona conoscenza del disegno tecnico, precisione nello svolgimento delle attività e un'elevata attenzione ai dettagli.
La capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le tempistiche assegnate sarà considerata un requisito fondamentale.

La persona selezionata sarà inserita in un ambiente dinamico e stimolante, dove avrà la possibilità di mettere in pratica le proprie competenze e di contribuire attivamente ai progetti aziendali.
La tipologia di contratto e il livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata dal candidato.
Orario di lavoro: full time, giornaliero, dalle 8 alle 18 con due ore di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Niella Tanaro


Data inizio prevista: 12/01/2026

Categoria Professionale: Operai Specializzati

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Niella Tanaro (Cuneo)

Istruzione: Licenza Media
Competenze richieste: Saldatura - Saldatura a TIG
Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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