Caporeparto riempimento - settore cosmetico

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  • Data:09/10/2025
  • Azienda:Daily work
  • Provincia:Cremona
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Descrizione aziendaDaily Work, Agenzia per il Lavoro, è partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono orientarsi all’interno di un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
PosizioneCerchiamo per nostra azienda cliente operante nel settore della cosmetica:CAPOREPARTO RIEMPIMENTO - SETTORE COSMETICOLa risorsa coordinerà il personale e supervisionerà l’intero processo di riempimento dei prodotti cosmetici, garantendo qualità, sicurezza ed efficienza.
Principali responsabilitàSupervisionare e coordinare le attività del reparto riempimento;Gestire le linee di riempimento assicurando la corretta impostazione dei parametri di produzione;Controllare la qualità del prodotto e il rispetto degli standard produttivi;Gestire il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente;Collaborare con i reparti di manutenzione e qualità per risolvere eventuali problematiche tecniche o operative;Analizzare i risultati di produzione e proporre azioni di miglioramento continuo.
RequisitiEsperienza pregressa nel settore cosmetico o in ambiti affini;Competenze tecniche su impianti e linee di riempimento.;Disponibilità a lavorare su turni.
Si offre: RAL commisurata all’esperienza del candidato.Orario di lavoro: full-time su turni.Sede di lavoro: Ricengo, 26010 (CR).
Altre informazioniIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall’ ANPAL (**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2022.)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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