Impiegato/a amministrativo/a

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  • Data:07/09/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di cantù
  • Provincia:Como
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

FILIALE: CANTU'Cerchi lavoro in ambito amministrativo?Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli? Noi di Gi Group, filiale di Cantù, cerchiamo per azienda cliente:
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A
Di cosa ti dovrai occupare?· Supporto nella gestione delle pratiche aziendali;· Monitoraggio e aggiornato dei registri aziendali;· Fatturazione attiva e passiva;· Archiviazione di documenti contabili e amministrativi.
Hai queste competenze e caratteristiche?· Diploma in ambito amministrativo;· Buona conoscenza del pacchetto Office;· Precisione e buone doti organizzative.
Orario di lavoro:Dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30
Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.CCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inquadramento: D1Retribuzione prevista: 1784 Euro lordi/mese per 13 mensilità
Luogo di lavoro:Figino Serenza (CO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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