Impiegato ufficio tecnico junior

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  • Data:06/02/2026
  • Azienda:Humangest spa filiale di val di sangro
  • Provincia:Chieti
  • Categoria:Ingegneria

Humangest spa, per conto di Azienda cliente Leader del settore metalmeccanico, è alla ricerca di una figura da inserire nella mansione di IMPIEGATO UFFICIO TECNICO JUNIOR L'Azienda è produttrice a livello mondiale di soluzioni innovative nel settore degli apparecchi elettrici e componenti elettronici per autoveicoli, mezzi semoventi e macchine movimento terra.La risorsa sarà inserita nel team Ufficio Tecnico - Ricerca e sviluppo e, sotto la supervisione del proprio Responsabile, si occuperà di gestione database, stesura documenti tecnici, progettazione tramite i software SPAC e CABLING.Il ruolo vivrà in un percorso di crescita in ambiente dinamico e stimolante, che lo porterà ad operare in autonomia come progettista elettrico nella progettazione di quadri e dispositivi elettrici destinati ad autoveicoli e altri mezzi. A chi ci rivolgiamo?A giovani neodiplomati o diplomati ad indirizzo tecnico, desiderosi di iniziare un percorso di crescita professionale volto all'acquisizione di competenze specifiche di ruolo.A profili con conoscenza base di AutoCad e/o altri software di disegno e progettazione, pronti a comunicare anche in lingua inglese, in un contesto aziendale internazionale. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time dalle ore 8 alle ore 17 con pausa pranzo di 1 h.Luogo di lavoro: CHIETI SCALO, zona industriale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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