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  • Data:09/10/2026
  • Azienda:During s.p.a. filiale di desenzano del garda (bs)
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Si ricerca ADDETTA/ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell’organico interno della Filiale di Desenzano del Garda.
La figura HR si occuperà di:
Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidatiFront office e accoglienza candidati e lavoratoriSupporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonicoInserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazioneSupporto alle attività di amministrazione del personale


Requisiti:
Interesse per il settore risorse umane Preferibilmente pregressa esperienza nella mansioneDiploma o Laurea in materie economiche o umanisticheBuone capacità relazionali e comunicative Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social Precisione e attitudine al lavoro in team Disponibilità ad un orario full-time 9,00-13,00/14,00-18,00 da lunedì a venerdì
Si offre stage o contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento stabile.
Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS)





RAL min: 10000.00€ - RAL max: 24000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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