Impiegato/impiegata regulatory affairs

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  • Data:17/09/2025
  • Azienda:During s.p.a. filiale di soncino (cr)
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Settore legale

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Soncino (CR)

Siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATO/IMPIEGATA REGULATORY AFFAIRS full-time dal lunedì al venerdì per azienda situata nella zona di Brescia Due:
L'IMPIEGATO/IMPIEGATA REGULATORY AFFAIRS riporterà direttamente al Responsabile dell'ufficio e si occuperà principalmente di:
- Stesura dossier di registrazione prodotti immunologici e farmaceutici- Pratiche di lifecycle dei medicinali
ALTRE INFORMAZIONIOrario di lavoro: Full Time (39 ore settimanali), a giornataTipologia contrattuale: sostituzione maternità con possibilità di continuità futuraRAL pari a 29.000€
Agenzia per il lavoro during- filiale di soncino- cerca per azienda cliente leader del settore farmaceutico: Aspettiamo la tua candidatura!
#offertedelmese
Requisiti:
REQUISITI- Laurea in discipline scientifiche (Biologia, Veterinaria, CFT o affini)- Preferibile esperienza di almeno un anno nel settore farmaceutico o affini- Ottima conoscenza delle principali normative e linee guida che regolamentano il settore farmaceutico- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata e buona padronanza dei principali applicativi informatici- Disponibilità a brevi trasferte occasionali
Sarà ritenuto un plus aver conseguito un Master in tecnologie farmaceutiche e attività regolatorie

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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