Impiegato/a amministrazione del personaleSelezioniamo per importante realtà aziendale di Montichiari un/una impiegato/a per la gestione dell’ amministrazione del personale.
Mansione: il/la candidato/a sarà responsabile della gestione dell'amministrazione del personale, con attività che comprendono la rilevazione delle presenze e l'elaborazione dei cedolini attraverso l'utilizzo di un apposito applicativo. La risorsa offrirà supporto ai dipendenti fornendo chiarimenti su aspetti amministrativi legati alle risorse umane e si occuperà della gestione delle pratiche di infortunio tramite il portale INAIL.; supporterà inoltre nella gestione della flotta aziendale con attività quali il controllo delle schede carburante, telepass e altre pratiche connesse.
Titolo di studio: diploma o laurea.
Competenze informatiche: utilizzo del pacchetto Office.
Lingue: buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti richiesti:
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale.
• Precisione e spiccate capacità analitiche.
• Propensione al problem solving e organizzazione del lavoro.
• Attenzione ai dettagli e riservatezza.
Si ricerca una figura motivata, dinamica e orientata al raggiungimento degli obiettivi, con un forte senso di responsabilità e capacità di lavorare in team.
Data inizio prevista: 01/12/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Montichiari (Brescia)
Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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