Impiegato/a addetto/a front officeDescrizione aziendaSynergie Italia, filiale di Brescia, per azienda cliente leader in Italia nel settore delle cremazioni, cerca un/a
Addetto/a al Front Office presso tempio crematorio
PosizioneIl/la candidato/a ideale per il ruolo di Addetto/a al Front Office sarà responsabile della gestione delle interazioni con il pubblico e dei servizi di accoglienza, fornendo supporto alle famiglie in un momento delicato.
Le principali responsabilità includono la gestione delle chiamate, l'accoglienza dei visitatori, la prenotazione di servizi e la gestione della documentazione necessaria.
Sarà fondamentale mantenere un ambiente professionale e rispettoso, ascoltando attivamente le esigenze dei clienti e fornendo informazioni adeguate sui servizi offerti dal Tempio Crematorio.
Il/la candidato/a lavorerà a stretto contatto con il team per garantire che ogni aspetto dell'esperienza del cliente sia gestito con cura e attenzione.
RequisitiIl/la candiato/a ideale possiede preferibilmente esperienza pregressa in ruoli di front office o accoglienza, ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e sensibilità, capacità di lavorare sotto pressione.
Completa il profilo l'ottima conoscenza del pacchetto Office e la disponibilità a lavorare su turni.
Altre informazioniSi offre:Un ambiente di lavoro collaborativo e supportivo, con opportunità di formazione continua e crescita professionale.Contratto full-time su due turni dal lunedì al venerdì( dalle 08.30 alle 15.30 o dalle 10.00 alle 17.00) più sabato mattina o pomeriggioInquadramento in base all'esperienza, CCNL commercio su 14 mensilità
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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