Impiegato ufficio tecnicoMansione
Randstad Italia, filiale di Brescia, seleziona per un'importante azienda operante nel settore impianti un/una risorsa come:
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO Luogo di lavoro: Cellatica Si offre: Contratto diretto con l'azienda Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su giornataResponsabilitàDi cosa ti occuperai? Entrerai a far parte dell'ufficio tecnico e supporterai attivamente il team nella gestione delle commesse. Le tue responsabilità principali includeranno:
Aggiornamento dei disegni e preparazione di disegni costruttivi, anche con l'ausilio di software specifici. Gestione e preparazione della documentazione finale relativa ai cantieri. Supporto operativo nelle attività di gestione delle commesse. Collaborazione con i colleghi per garantire l'efficienza dei processi dell'ufficio tecnico. Competenze
Sei in possesso di questi requisiti? Diploma di Perito Tecnico o qualifica equipollente. Esperienza pregressa, anche breve, in un ruolo analogo o in contesti di ufficio tecnico. Conoscenza dei principali software di progettazione e gestione CAD. Sarà considerato un plus la conoscenza specifica di EsaPro piping. Ottime capacità di organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli. Buona capacità di gestione della documentazione e delle scadenze. Attitudine al lavoro di squadra e proattività.
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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