Addetto paghe e contributi (“m/f/nb”)

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  • Data:07/08/2026
  • Azienda:Randstad talent selection gavardo unit office
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per studio di Consulenza del Lavoro, specializzato in Amministrazione del Personale, Gestione Payroll e Outsourcing Ufficio del Personale un: Addetto Paghe e contributi (“M/F/NB”) Sede di lavoro: Brescia Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00). Inserimento diretto, regolato dal CCNL Studi Professionali. Benefit: Welfare + buoni pasto dal valore di € 6. RAL 28K - 35K.ResponsabilitàEntrerai a far parte di un gruppo di 10 professionisti, gestendo l'intero processo di elaborazione dei cedolini per il portafoglio clienti affidato. Responsabilità Principali: Raccolta e quadratura presenze. Elaborazione paghe. Adempimenti periodici, gestione delle scadenze mensili (flussi Uniemens e versamenti F24), annuali (Certificazione Unica, modello 770) e della reportistica HR. Gestione delle pratiche di assunzione. Supporto consulenziale ai clienti in materia giuslavoristica. Competenze
Conoscenze e Competenze Richieste: Esperienza pregressa nel ruolo. Conoscenza della legislazione del lavoro, dei principi di economia/contabilità applicata al costo del lavoro (centri di costo) e delle regole fiscali/previdenziali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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