Addetta alle risorse umane/addetto alle risorse umane

home > Offerte di lavoro > Addetta alle risorse umane/addetto alle risorse umane
  • Data:02/01/2026
  • Azienda:During s.p.a. filiale di desenzano del garda (bs)
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Desenzano del Garda (BS)

Si ricerca un’ADDETTA RISORSE UMANE /ADDETTO RISORSE UMANE da inserire nell’organico della nostra filiale di Desenzano del Garda.
L’ addetta risorse umane /addetto risorse umane si occuperà di:
Supporto alle attività di Ricerca, selezione e colloqui con candidatiFront office e accoglienza candidati e lavoratoriSupporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate e sui canali social aziendali, screening CV e contatto telefonicoInserimento anagrafiche candidati e lavoratori nei gestionali aziendali e raccolta e verifica documenti ai fini della contrattualizzazioneSupporto alle attività di amministrazione del personale

Requisiti:
Requisiti: Interesse per il settore risorse umane Buone capacità relazionali e comunicative Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e social Precisione e attitudine al lavoro in team Disponibilità ad un orario full-time 9,00/13,00 – 14,00/18,00 da lunedì a venerdì

Sede di Lavoro: Desenzano del Garda (BS)
Aspettiamo la tua candidatura.During Spa - Via Adua, 3 - Desenzano del Garda (BS)#offertedelmese



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Inserisci i tuoi dati, iscriviti al portale e candidati all'annuncio gratuitamente
  • Data di nascita*
  • Iscrivendoti al portale riceverai una email di attivazione. Attenzione! Alcuni filtri antispam, troppo severi, potrebbero posizionarla nella posta indesiderata. Controlla anche quella.
  • La password deve avere una lunghezza compresa tra 8 e 20 caratteri
  • Sesso*
  •  Presto il consenso espresso al trattamento dei Dati Personali per finalità di marketing di cui all'art. 5.4 dell'informativa

  •  Presto il consenso espresso alla cessione a terzi dei Dati Personali per loro finalità di marketing di cui all'art.5.5 dell'informativa

  •  Presto il consenso espresso al trattamento dei dati personali a me riferibili reperiti on-line su siti delle Contitolari o su fonti pubbliche per integrare le informazioni del mio profilo, così come descritto al par. 5.6 dell'Informativa sul trattamento dei Dati personali

  • (* obbligatori per proseguire nella registrazione)
Sei già registrato? clicca qui
condividi l'offerta

Offerte che ti potrebbero interessare...

visualizza tutte le offerte

Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.