Hr strategy, digital & transformation

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  • Data:18/06/2026
  • Azienda:Randstad inhouse bologna nord
  • Provincia:Bologna
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Per una storica realtà multinazionale del settore Automotive, situata a Sant’Agata Bolognese e riconosciuta a livello mondiale come eccellenza italiana, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane. In questo ruolo fornirai un supporto strategico, fungendo da punto di raccordo analitico e progettuale per le diverse funzioni HR dell'azienda.

Possiamo offrirti:
La possibilità di lavorare in una realtà multinazionale strutturata e riconosciuta a livello globale. Un ambiente di lavoro all’avanguardia, giovane e dinamico, dove l'eccellenza e l'innovazione sono di casa. Contratto a tempo determinato in somministrazione. ResponsabilitàDovrai occuparti di: Analisi Dati & Reporting: Gestire, analizzare e interpretare i KPI e gli analytics aziendali legati alle risorse umane, trasformando i dati in report strategici per il team. Project Management: Supportare la pianificazione, il monitoraggio e l'implementazione dei progetti HR interni, garantendo il rispetto delle tempistiche. Gestione Digital & Tool: Utilizzare e ottimizzare le piattaforme aziendali (Suite Office, SharePoint) e i sistemi gestionali HR per la corretta governance dei processi. Interfaccia con i Team: Collaborare attivamente con i diversi dipartimenti HR per facilitare il flusso di informazioni e la risoluzione di eventuali criticità operative. Competenze
In te cerchiamo: Competenze Digitali: Ottimo utilizzo della Suite Office (in particolare Excel e SharePoint). La conoscenza di tool di Business Intelligence (BI) e di sistemi gestionali come SAP / SuccessFactors sarà considerata un forte plus. Data Literacy: Predisposizione alla gestione di analytics e alla lettura critica del dato. Project Management: Conoscenza delle logiche e approccio alla gestione dei progetti. Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco rappresenta un plus preferenziale). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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