Hr assistant in stage

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  • Data:04/06/2026
  • Azienda:Etjca spa bologna
  • Provincia:Bologna
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Etjca Group Spa, Filiale di Bologna, è alla ricerca per il proprio organico interno di un/una:HR ASSISTANT Vorremmo entrare in contratto con neolaureati in materie umanistiche e desiderosi di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno del nostro team e avrà la possibilità di dare supporto nelle attività di ricerca/selezione/amministrazione del personale.Principali attività:pubblicazione degli annunci di lavoro sulla pagina aziendale e sui portali di recruitment;screening curricula;contatto con i candidati;gestione del processo di selezione;amministrazione del personale;front-office.Requisiti:laurea triennale in materie umanistiche;dimestichezza con l'utilizzo del PC e di tutto il Pacchetto Office.Soft skills:atteggiamento proattivo e propositivo;capacità di lavorare in team;empatia e predisposizione alle relazioni interpersonali.Si offre: contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese e buoni pasto da 7€ al giorno.Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, distribuite 9.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì (con un'ora di pausa pranzo) e flessibilità in entrata/uscita.Luogo di lavoro: Bologna
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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