Hr administrative assistant

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  • Data:24/11/2025
  • Azienda:Cespim s.r.l.
  • Provincia:Bologna
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Per azienda Cliente, primaria realtà del settore logistica/trasporti con sede a Bentivoglio (BO), cerchiamo, per ampliamento organico, un/a HR Administrative Assistant.
Inserita/o all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, la risorsa supporterà le attività amministrative e gestionali legate al personale, con particolare attenzione alla corretta organizzazione dei processi e alla gestione quotidiana delle attività HR.
Attività principali:Supporto nella gestione amministrativa del personale;Gestione delle note spese e delle carte di credito aziendali;Raccolta documentale e aggiornamento archivi del personale;Gestione del parco auto aziendale;Gestione delle fatture relative a noleggi, carburante, telepass e servizi correlati;Supporto nella pianificazione e nella reportistica delle attività formative;Interfaccia, a tendere, con il gestionale Zucchetti e con i gestionali per l’implementazione dei processi HR interni;Supporto nella gestione di contratti, scadenze e attività HR operative;Collaborazione con il referente della selezione nelle attività di selezione del personale.
Requisiti richiesti:Diploma o Laurea;Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi HR o affini;Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Attitudine all’utilizzo di software gestionali;La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;Ottime doti organizzative, precisione e approccio positivo;Adattabilità e flessibilità, con capacità di gestione del tempo e di dare priorità;Propensione al lavoro in team e orientamento al risultato.

Inserimento previsto a tempo determinato scopo assunzione. Contratto CCNL Logistica Trasporti Industria + buono pasto. Non è previsto lo smart working.
Sede di lavoro: Interporto Bentivoglio (BO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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