Impiegato/a paghe e contributi

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  • Data:06/05/2025
  • Azienda:Adecco filiale di treviglio
  • Provincia:Bergamo
  • Categoria:Servizi alle Aziende

Per prestigioso studio di consulenza del lavoro selezioniamo un/a addetto/a paghe e contributi.
La figura si occuperà della gestione autonoma di un pacchetto di aziende in particolare:
- Elaborazione del cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente e degli adempimenti periodici (modello CUD, Uniemens…);
- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
- Elaborazione comunicazioni con CPI, istituti ed enti di previdenza;
- Supporto alla consulenza ai clienti in materia di paghe, contributi e giuslavoristica.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruolo analogo, è in possesso di diploma di ragioneria e/o Laurea in Consulenza del lavoro.

Completano il profilo buone capacità relazionali, team working e precisione.
Sede di lavoro: Treviglio (BG). Orario: full time.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all'esperienza maturata.

Data inizio prevista: 03/06/2025

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Treviglio (Bergamo)

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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