Impiegato/a junior part-time

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  • Data:05/05/2025
  • Azienda:Adecco filiale di trescore balneario (bg)
  • Provincia:Bergamo
  • Categoria:Servizi alle Aziende

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa part-time come impiegato/a? Abbiamo un'interessante posizione aperta per te!

Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, seleziona una risorsa anche junior da inserire presso una realtà produttiva di piccole dimensioni del territorio limitrofo.

Responsabilità principali:
- Gestione delle pratiche amministrative quotidiane
- Supporto nella redazione di documenti e report
- Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale
- Gestione della corrispondenza telefonica e mezzo e-mail

Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline affini
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di impiegato/a amministrativo/a
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office
- Capacità organizzative e precisione nel lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali

Orario di lavoro: part-time, con possibilità di ampliamento in base alle esigenze aziendali.
Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile.

Data inizio prevista: 28/05/2025

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Gorlago (Bergamo)

Competenze richieste: Fogli di calcolo / elettronici - Excel
Disponibilità oraria: Part Time mattinoTotale disponibilitàPart Time pomeriggio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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