Impiegato tecnico settore fotovoltaico

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  • Data:16/07/2025
  • Azienda:Smart job spa filiale di taranto
  • Provincia:Bari
  • Categoria:Grafica e Design

Smart Job spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore edilizio, un IMPIEGATO TECNICO specializzato nel settore fotovoltaico da inserire nel team. La figura si occuperà della progettazione, gestione tecnica e supporto alle attività di installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici. Requisiti richiesti: • Diploma o Laurea in ambito tecnico (es. perito elettrotecnico, ingegnere elettrico o energetico) • Esperienza pregressa in ambito fotovoltaico • Conoscenza di software di progettazione (es. AutoCAD, PV*SOL, PVSyst o simili) • Buona conoscenza delle normative CEI e GSE • Ottime capacità organizzative e relazionali Mansioni principali: • Progettazione preliminare ed esecutiva di impianti fotovoltaici • Redazione di pratiche tecniche (GSE, ENEL, UTF, ecc.) • Analisi di fattibilità tecnico-economica • Supporto al team commerciale nella fase di offerta • Coordinamento tecnico con installatori e fornitori • Supervisione dell'avanzamento lavori e collaudi Si offre: • Contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all'esperienza • Percorso di formazione e crescita nel settore delle energie rinnovabili • Ambiente giovane, dinamico e orientato all'innovazione Sede di lavoro: Altamura (Ba) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati inviano la propria candidatura previa lettura dell'informativa privacy presente sul sito internet di Smart Job SPA, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Smart Job S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - ANPAL n. **vedi modalità di candidatura** del 25/10/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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