Ali Professional Search & Selection è alla ricerca di un/a Addetto ai servizi Funebri da inserire in un'impresa di onoranze funebri di lunga tradizione e consolidata reputazione.L'inserimento è volto ad ampliare l'organico attuale, composto da tre figure professionali. Valutiamo anche candidati senza precedente esperienza, ai quali verrà offerta una formazione completa all'interno dell'agenzia.Cosa farai:Trasporto delle salmeVestizione e preparazione dei defuntiAllestimento delle camere ardentiSupporto e assistenza durante le cerimonie funebriGestione del magazzino e dei veicoli impiegati nei serviziAccoglienza e supporto alle famiglie in lutto, con la massima sensibilità e rispettoRequisiti essenziali:Patente B indispensabileDisponibilità a lavorare su turni, inclusi fine settimana e giorni festiviBuona condizione fisicaEmpatia, riservatezza, precisione, predisposizione al lavoro di squadra e affidabilitàCosa offriamo:Contratto a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazioneRetribuzione Annua Lorda (RAL) interessante, a partire dall'esperienza del candidato/a - CCNL Commercio 14 mensilità
Incentivi aziendali al raggiungimento degli obiettiviDivisa, percorsi di aggiornamento continui e inserimento in un ambiente lavorativo strutturato e dinamicoSe desideri entrare a far parte di un'organizzazione dove il rispetto, la professionalità e il lato umano del lavoro sono valori primari, questa è la tua occasione. Candidati subito, non perdere questa opportunità.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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