Manutentore elettrico

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  • Data:10/11/2026
  • Azienda:Randstad filiale di codogno
  • Provincia:Lodi
  • Categoria:Industria e Produzione

Mansione
Sei un Manutentore Elettrico e cerchi un’opportunità all'interno di un'azienda s olida ed in crescita? R andstad Talent Selection ricerca per azienda manifatturiera del basso lodigiano un MANUTENTORE ELETTRICO. Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi con la finalità dell'assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria con RAL € 30.000 - € 40.000 O rario di lavoro: 4 0 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 2 turni diurni (6/14 - 14/22) oppure giornata 7/15. Possibilità di turno notturno durante il periodo di stagionalità. S ede di lavoro: Fombio (LO). La risorsa verrà inserita all’interno del team di manutenzione e dovrà garantire la continuità operativa, l'efficienza e la sicurezza degli impianti e dei macchinari produttivi, intervenendo tempestivamente su guasti di natura elettrica. Di cosa ti occuperai:
Esecuzione di interventi ordinari, preventivi e straordinari sugli impianti di produzione e linee di confezionamento. Ricerca e individuazione dei guasti e delle anomalie di funzionamento su componenti elettrici ed elettromeccanici. Lettura schemi elettrici . Sostituzione, cablaggio e riparazione di componenti usurati o danneggiati . Collaborazione costante con la produzione e con i colleghi della squadra di manutenzione meccanica. Responsabilità. Competenze
. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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