Addetto pickig

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  • Data:21/10/2026
  • Azienda:Adhr group legnago
  • Provincia:Verona
  • Categoria:Industria e Produzione

Descrizione aziendaCerchi un lavoro dinamico a contatto con capi alta moda?
ADHR GROUP Agenzia per il Lavoro-Filiale di Legnago (VR) ricerca, per storica azienda leader nel settore della Moda Italiana più figure come
ADDETTO PICKING

PosizioneLa risorsa si occuperà di:
Con utilizzo di apposito palmare, prelievo articoli noto brand modaPredisposizione dei prodotti all’interno di scatoloni e imballiControllo qualità visivo del prodottoApposizione etichette conto spedizione

RequisitiIl profilo ideale:
Preferibilmente ha già maturato un’esperienza minima nel ruoloCerca un lavoro in un contesto dinamicoÈ disponibile ad eventuali straordinari il sabato

Altre informazioniLuogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Orario di lavoro: lavoro di giornata dal lunedì al venerdì, fascia oraria 08.30 – 19.00. Richiesta disponibilità agli straordinari anche il sabato.Si offre: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroga.RAL: €23.000 – 24.000.
Candidati per scoprire questa opportunità!
Per informazioni:Adhr Group - Filiale di Legnago , Via Duomo, 27Telefono: **vedi modalità di candidatura**
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzioneIntervallo 23.000,00-24.000,00 EUR all'anno

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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