Addetto all'imballaggio

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  • Data:20/10/2026
  • Azienda:Randstad filiale di gavardo
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Industria e Produzione

Mansione
Randstad Italia S.p.A., filiale di Gavardo, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico di: Un/a Addetto/a all'Imballaggio Cosa offriamo? Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato con prospettiva di proroga / continuità lavorativa; Orario di lavoro: Full-time (8.00-12.00 / 13.00-17.00); Sede di lavoro: Bione ResponsabilitàLa risorsa inserita lavorerà all'interno del reparto spedizioni / finitura e si occuperà di: Controllo qualità visivo finale delle valvole e della relativa accessoristica; Preparazione, etichettatura, imballaggio e confezionamento di valvole di varie dimensioni e materiali; Protezione e fissaggio dei prodotti per la spedizione (scatole, casse in legno, bancali, pellicole di protezione); Movimentazione della merce tramite l'utilizzo del transpallet (manuale/elettrico) e/o carrello elevatore; Compilazione delle schede di accompagnamento merce e supporto alle attività del magazzino. Competenze
Gradita esperienza pregressa (anche breve) in contesti produttivi o di magazzino/imballaggio, preferibilmente nel settore metalmeccanico; Buona manualità, precisione, attenzione ai dettagli e cura del prodotto; Automunito/a Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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