Addetto cambio stampi - supporto ufficio tecnico (f/m)

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  • Data:14/10/2026
  • Azienda:Job camere filiale di lecco
  • Provincia:Lecco
  • Categoria:Industria e Produzione

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1)

???? RICERCHIAMO ADDETTO/A AL CAMBIO STAMPI JUNIOR – SUPPORTO UFFICIO TECNICOPer importante azienda del territorio, con sede a Dolzago (LC), specializzata nelle lavorazioni in fibra di carbonio, principalmente per il settore automotive, ricerchiamo un/una Addetto/a al Cambio Stampi JUNIOR con attività di supporto all’ufficio tecnico.???? CHI CERCHIAMO E MANSIONICambio stampi in reparto produttivoEstrazione e pulizia degli stampiSupporto all’ufficio tecnicoControllo qualità dei pezzi prodottiCollaborazione con il team per garantire la continuità del ciclo produttivo???? SEDE E ORARIOLuogo di lavoro: Dolzago (LC)Orario: h: 8 - 17SI OFFREIniziale contratto in somministrazione di 1/2 mesi con successive proroghe, finalizzate all’assunzione diretta da parte dell’aziendaCCNL Gomma Plastica
Requisiti:
REQUISITIDiploma di perito chimico o meccanico (ideale ma non indispensabile)Preferibile: esperienza pregressa in produzionePreferibile: esperienza nel controllo qualitàGradita conoscenza di AutoCAD (ideale ma non indispensabile)Spiccata prontezza, spirito di iniziativa e precisioneBuona capacità di lavorare in team

RAL min: 25000.00€ - RAL max: 26000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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