Contabile junior

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  • Data:14/10/2026
  • Azienda:Etjca spa vimercate
  • Provincia:Monza e Brianza
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Per azienda cliente operante nel settore grafico, ETJCA GROUP SPA Filiale di Vimercate, ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio amministrativo nel ruolo di CONTABILE JUNIOR. La figura selezionata affiancherà il team amministrativo nella gestione delle attività contabili quotidiane, contribuendo alla corretta registrazione e gestione della documentazione aziendale. Mansioni principaliRegistrazione delle fatture passive di fornitori italiani ed esteri.Registrazione e riconciliazione degli estratti conto bancari.Gestione delle registrazioni di prima nota.Gestione e aggiornamento del registro cespiti.Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa.Verifica delle fatture di vendita. Requisiti richiestiDiploma in Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo equivalente.Esperienza pregressa di 1-2 anni in ambito amministrativo-contabile.Conoscenza della normativa IVA.Buona conoscenza di Microsoft Excel.Conoscenza della lingua inglese.Precisione, serietà, affidabilità e buone capacità organizzative. Costituisce un plus una laurea triennale in Economia o discipline affini. InquadramentoSi offre un'assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.CCNL Grafico Industria - livello C2
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.



Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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