Manutentore meccanico- elettronico

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  • Data:13/10/2026
  • Azienda:Next spa filiale di brescia
  • Provincia:Vicenza
  • Categoria:Industria e Produzione

Next Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per importante fonderia specializzata nella produzione di acciai inossidabili con sede su VICENZA diverse figure come MANUTENTORE MECCANICO ED ELETTRICO/ELETTRONICO.
MANSIONI: Riparazione e revisione di organi meccanici; Gestione di impianti idraulici e pneumatici;Interventi di carpenteria e saldatura per riparazioni strutturali o adattamenti meccanici sui componenti usurati. Diagnostica anomalie elettriche su quadri di potenza, cabine di trasformazione, motori elettrici (AC/DC) e azionamenti (inverter).Ripristina i cablaggi elettrici e i sistemi di bordo macchina. REQUISITI: Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di manutentore; Titolo di studio come perito meccanico/elettrico ed elettrotecnico; Possesso del patentino della Gru e/o carroponte e muletto (verranno prese in considerazione anche candidature che non hanno questi attestati);Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo (weekend e festivi);Disponibilità a lavorare in area a caldo. ORARIO: full time, su turni a ciclo continuo.CONTRATTO: in somministrazione tempo determinato tramite Agenzia per il lavoro, contratto iniziale di 4 mesi, scopo assunzione diretta con l'azienda.RAL: CCNL METALMECCANICO, 14 MENSILITA', RAL ANNUALE 28K + €2700 di premio annuale Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzo http://www.agenzianext.com/privacy-policy/



Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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