Impiegato/a ufficio personaleAli Lavoro,filiale di Bologna, ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, e sita in Villanova Di Castenaso un / una IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE
La risorsa inserita gestirà in autonomia le attività legate all'amministrazione del personale , supportando contemporaneamente l'ufficio amministrativo nelle attività contabili correnti e di fine anno.Responsabilità principali (Area HR):Gestione e inserimento presenze tramite gestionale Zucchetti.Supporto diretto ai dipendenti per il chiarimento delle voci in busta paga.Gestione operativa: home banking per bonifici stipendi, modelli F24, gestione pratiche EBM e piani di Welfare aziendale.Registrazioni di fine anno: calcolo quote TFR, INAIL e ratei ferie/permessi maturati.Responsabilità principali (Area Amministrativa):Supporto alla contabilità fornitori.Gestione e invio modelli Intrastat.Prima nota e registrazioni contabili relative a bonifici e F24.Requisiti RichiestiEsperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale ( 5 anni)Conoscenza del gestionale Zucchetti (requisito preferenziale).Competenze base di contabilità generale.Precisione, riservatezza e spiccate doti relazionali per il supporto ai dipendenti.Cosa OffriamoContratto: Iniziale tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.RAL: € 32.000.Orario: Valutiamo sia profili Full Time che Part Time.Flessibilità oraria: Range lavorativo 08:00 – 17:00.#ALIPRIORP#LI-FM2
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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