Impiegato/impiegata back office - junior

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  • Data:08/09/2026
  • Azienda:During s.p.a. filiale di thiene (vi)
  • Provincia:Vicenza
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Ricerchiamo per una nostra azienda metalmeccanica cliente nella zona di Zanè (VI) un/a IMPIEGATO/IMPIEGATA BACK OFFICE - JUNIOR.Cosa offriamo:Iniziale inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda;CCNL applicato Metalmeccanica Industria; RAL indicativa €25.000 – € 26.000 commisurata all’esperienza;Orario di lavoro full time in giornata.
L’impiegato/impiegata back office sarà inserito/a all'interno dell'Ufficio Commerciale e si dovrà occupare di:Gestione e inserimento ordini;Contatto con clienti italiani ed esteri;Attività di segreteria;Supporto nelle attività amministrative e commerciali.
Requisiti:
Preferibile esperienza di almeno 2 anni nella mansione;Diploma di Ragioneria/Commerciale o altro titolo di studio affine;Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;Buona padronanza nell'uso di Pc e Pacchetto Office;Ottime doti organizzative e capacità di lavoro in team.
Sede di lavoro: Zanè (VI).

RAL min: 25000.00€ - RAL max: 26000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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