Addetto/a al confezionamento (f/m/nb)

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  • Data:06/08/2026
  • Azienda:Randstad inhouse - somaglia (lo)
  • Provincia:Lodi
  • Categoria:Industria e Produzione

Mansione
Stai cercando lavoro come addetto al confezionamento? Vuoi lavorare nel settore della logistica? Randstad Inhouse Services, società del gruppo Randstad,seleziona per Flextronics, prestigiosa realtà multinazionale con sedi in Italia e all’estero ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO (F/M/NB) L'azienda è situata in una zona non raggiungibile con i mezzi pubblici, per questo è necessario essere autonomi negli spostamenti. Si offre: contratto di somministrazione con possibilità di proroghe; 6 livello CCNL logistica e trasporti. Luogo di lavoro: Somaglia (vicinanze di Casalpusterlengo) nella provincia di Lodi. Orario di lavoro: dal lunedì al sabato con un giorno di riposo infrasettimanale a rotazione. ResponsabilitàL’Addetto/a al Confezionamento che stiamo selezionando si occuperà di: confezionamento ed imballaggio delle merce; etichettatura dei prodotti. Competenze
Stiamo ricercando un Addetto/a al Confezionamento in possesso dei seguenti requisiti: flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel weekend; buona manualità e cura del dettaglio; precisione. Aver maturato precedente esperienza in attività di confezionamento è sicuramente un requisito preferenziale, ma non indispensabile ai fini della selezione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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