Impiegata/o amministrazione del personale

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  • Data:05/08/2026
  • Azienda:Cespim s.r.l.
  • Provincia:Modena
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Descrizione aziendaPer importante e rinomata società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo una/un IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (38 ore).
La risorsa individuata, rispondendo alla Responsabile dell’ufficio personale e inserita in team, assicurerà la corretta gestione delle pratiche relative al personale e adempimenti connessi.

PosizioneNel proprio lavoro si occuperà di:Pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione e redazione relativi contratti;Gestione delle pratiche per Enti quali Centro per l’Impiego, INPS, Inail;Analisi dei costi del lavoro, delle presenze delle assenze e degli straordinari, TFR;Gestione delle pratiche di finanziamenti, cessioni e pignoramenti dei dipendentiGestione e inserimenti pratiche per eventi quali malattie, maternità, infortuni, congedi;Collaborazione nella verifica della frequenza di corsi di formazione e aggiornamento professionale (con controllo dei documenti di presenza e corretta imputazione delle ore di formazione svolte);Gestione delle richieste specifiche in supporto ai dipendenti (ad es. variazioni residenza, permessi, aspettative).
Gestionale utilizzato: Zucchetti.

RequisitiRequisiti richiesti:Diploma ragioneria e/o Laurea in materie economico finanziarie;Esperienza pregressa nella mansione;Conoscenza del gestionale Zucchetti;Buona conoscenza di programmi informatici di base (Office, email);Persona precisa e attenta, predisposta ai rapporti interpersonali;Persona automunita.

Altre informazioniInquadramento: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione, CCNL Cooperative Sociali, 38 ore settimanali. Livello D1 o D2, definito in base all'esperienza della risorsa.Orario di lavoro: lunedì-venerdì 8:30-13:00; pomeriggio del lunedì 14:00-17:30; pomeriggio da martedì a venerdì 14:00-17:00.Sede di lavoro: Modena.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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