Impiegato ufficio tenico m/f/nbMansione
Sei un giovane talento del settore tecnico o un professionista alla ricerca di una nuova sfida in una solida realtà industriale? Randstad Italia è alla ricerca di una figura come impiegato ufficio tecnico. Se hai passione per la meccanica e desideri crescere professionalmente in un contesto all'avanguardia, questa è l’occasione giusta per te. L’azienda offre un ambiente stimolante dove la precisione e l’innovazione sono al centro delle attività quotidiane.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'ufficio tecnico aziendale, collaborando attivamente con il team nella gestione delle attività di progettazione e documentazione. Nello specifico, si occuperà di: supporto nella creazione e modifica di disegni tecnici meccanici; gestione della documentazione tecnica di commessa e delle distinte base; interfaccia con il reparto produzione per verificare la fattibilità dei componenti e risolvere eventuali criticità tecniche; aggiornamento degli archivi tecnici e supporto alla redazione di manuali d'uso. Competenze
Sei in possesso di questi requisiti? Diploma di perito meccanico o titolo di studio equivalente; buona conoscenza dei principali software di progettazione 2D e 3D; capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; precisione, attitudine al problem solving e propensione al lavoro in team; Inviaci il tuo CV ! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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