Capo turno - reparto stampaggio

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  • Data:17/06/2026
  • Azienda:Lavoropiù spa filiale di san donà di piave (ve)
  • Provincia:Venezia
  • Categoria:Piccola e Grande Distribuzione

Lavoropiù SPA, Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave - ricerca e seleziona per strutturata realtà industriale del comparto metalmeccanico in zona Ceggia (VE), la figura di un/a CAPO TURNO per il reparto stampaggio resina e gomma siliconica.
La figura selezionata si occuperà di coordinare dai 6 agli 8 operatori addetti alle presse su due turni d lavoro.
Il Capoturno supervisiona il team assegnato e, sotto la direzione dell?area Operations, gestisce le attività quotidiane per garantire efficienza, sicurezza e qualità nella produzione.
Attività contemplate nel ruolo: controllare l?ordine e la pulizia del reparto (svuotamento dei cestini a bordo pressa e dei contenitori per i rifiuti); pulizia degli iniettori e lavaggio delle unità di iniezione; posizionamento degli stampi (preassemblaggio, collegamenti idraulici ed elettrici, preriscaldamento); supporto ai tecnici di processo in caso di problematiche sulle presse; monitoraggio avanzamento della produzione; supporto al responsabile del reparto stampaggio nel passaggio delle informazioni tra i turni; esecuzione delle ispezioni. Si richiede: pregressa esperienza nel ruolo (anche maturata in settori differenti); team building; conoscenze informatiche di base (utilizzo del PC e dei principali programmi d?ufficio); problem solving; gradito possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore. Orario di lavoro: full-time, due turni giornalieri, dal lunedì al venerdì, articolati nelle fasce orarie 06.00-14.00/14.00-22.00 Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, scopo staBilizzazione. Fascia di RAL: 30-38k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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