Addetti alla caffetteria

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  • Data:15/06/2026
  • Azienda:Relizont filiale di milano nord
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Turismo, ristorazione

Azienda Cliente con sede in Verona, con più di 100 dipendenti, in forte sviluppo operante nel settore della ristorazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Add. alla Caffetteria , da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Rozzano c/o centro commerciale Fiordaliso

Il ruolo di Add. alla Caffetteria prevede:preparazione prodotti di caffetteriaservizio clientigestione cassaigene e puliziarifornimento
Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver maturato esperienza, anche minimaessere disponibili a lavorare part-time da 24 ore settimanali, da lunedì a domenica (giorni di riposo in settimana)

L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaio6 livello CCNL Turismo Pubblici Eserciziretribuzione pari ad euro 1.461,44 al lordi meseIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante - piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord. #allavoroperilvostrodomani

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



Salario lordo mensileEUR 400 - EUR 800

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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