Impiegato/a ufficio risorse umane

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  • Data:09/06/2026
  • Azienda:Openjobmetis filiale di albino
  • Provincia:Bergamo
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Descrizione aziendaOpenjobmetis spa, filiale di Albino, ricerca per solida realtà bergamasca una figura capace di gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane
PosizioneLa risorsa si occuperà di:Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione

Requisiti
Formazione e esperienzaEsperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting. Competenze trasversaliOttime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Altre informazioni
Cosa si Offre:Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL commisurata all’esperienza.Inserimento in un contesto aziendale strutturato.Percorsi di formazione e sviluppo professionale.Full timeZona Pedrengo

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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