Addetto amministrazione del personale e payroll sost. maternita'Mansione
Randstad Italia, filiale di Bergamo, ricerca per solida azienda cliente di medie-grandi dimensioni la seguente figura da inserire all'interno dell'ufficio HR : Payroll Specialist e Amministrazione del Personale. Sede di lavoro: Gorle (BG) con possibilità di Smart Working 2 giorni a settimana Inquadramento: Inserimento diretto in azienda a Tempo Determinato, con offerta commisurata alla reale esperienza ResponsabilitàLa risorsa avrà un focus particolare sull'area payroll e si occuperà di: Controllo dell'inserimento presenze eseguito dai centri operativi; Gestione trasferte, relative indennità e note spese; Quadratura delle presenze ed elaborazione paghe; Inserimento anagrafiche nuovi assunti; Controllo malattie e monitoraggio assenteismo; Gestione anticipi TFR, assunzioni/cessazioni e relative liquidazioni; Adempimenti INPS, INAIL, Contributi Dirigenti-IRPEF e denunce d'infortunio. Competenze
Il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni in aziende medie e grandi dimensioni; Diploma in Ragioneria o laurea attinente al ruolo; Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; Buona conoscenza degli strumenti di elaborazione paghe e contributi per controlli mirati sui cedolini; Costituisce un plus la conoscenza del software Zucchetti e la provenienza da aziende del settore con conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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