Stage hr recruiter

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  • Data:05/06/2026
  • Azienda:Humangest spa filiale di modena
  • Provincia:Modena
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Stagista HR Recruiter da inserire all'interno dell'area Risorse Umane – Ricerca, Selezione e Amministrazione del Personale. Sede di lavoroModena (MO)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: nessuna disponibilità specifica oltre all'orario full-time previsto. Tipologia contrattualeContratto: Stage extracurriculare della durata di 6 mesiCCNL applicato: da definire secondo normativa vigente e policy aziendaleLivello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculareOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con un ora di pausa pranzo Retribuzione e condizioni economicheRimborso spese previsto: € 600 mensili Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:· Accoglienza dei candidati e gestione delle attività di front office· Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale attraverso piattaforme dedicate· Screening e valutazione preliminare dei curricula· Supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori (redazione contratti, monitoraggio scadenziari, reportistica, inserimento cartellini e gestione pratiche di infortunio)· Archiviazione documentale e aggiornamento costante del database aziendale Requisiti richiestiSono richiesti:· Laurea in discipline umanistiche o giuridico-economiche· Interesse e motivazione verso il settore delle risorse umane· Disponibilità a lavorare full-time· Buone competenze comunicative e relazionali· Capacità di apprendimento rapido e problem solving· Attitudine al lavoro in team· Orientamento al raggiungimento degli obiettivi Saranno considerate un plus:· Esperienze formative o curriculari in ambito HR· Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office· Conoscenza delle principali attività di recruiting e amministrazione del personale· Esperienze, anche brevi, in contesti organizzativi strutturati Cosa offriamo· Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale· Percorso di affiancamento e formazione iniziale· Opportunità di acquisire competenze trasversali nelle attività di selezione e amministrazione del personale· Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità del servizio· Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:1. Screening delle candidature2. Primo colloquio conoscitivo3. Colloquio con il responsabile di funzione4. Eventuale proposta di inserimento Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, nazionalità, lingua, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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