Impiegato/a back e front office

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  • Data:05/06/2026
  • Azienda:Randstad filiale di arco
  • Provincia:Trento
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Sei una persona brillante, organizzata e alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente di lavoro dinamico? Randstad Italia è alla ricerca di una figura versatile da inserire nel ruolo di impiegato, pronta a mettersi in gioco con entusiasmo e professionalità. Se possiedi spiccate doti comunicative e desideri far parte di una realtà strutturata, questa è l'opportunità professionale che fa per te! IMPIEGATO FRONT E BACK OFFICE Luogo di lavoro: Arco (TN) Orario di lavoro: 36h settimanali, con orario 8:30-12:00 e 14:30-17:00. È prevista flessibilità in entrata e in uscita.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? La risorsa selezionata opererà in un contesto di lavoro moderno in open air, garantendo un supporto costante sia nelle attività di sportello che in quelle di gestione documentale. Nello specifico, sarai responsabile di: gestire il front office, garantendo un'assistenza qualificata all'utenza; svolgere attività operative di back office, supportando i processi amministrativi interni; collaborare attivamente con il team per l'ottimizzazione dei flussi di lavoro quotidiani. Competenze
Sei in possesso di questi requisiti? diploma di Istituto Tecnico Commerciale o Laurea in Economia e Giurisprudenza; padronanza del Pacchetto Office base; possesso della patente B e autonomia negli spostamenti (automunito); forti competenze relazionali, attitudine al lavoro di squadra, proattività e spiccata voglia di apprendere. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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