Impiegato/a ufficio acquisti

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  • Data:05/06/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di mestre
  • Provincia:Venezia
  • Categoria:Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

FILIALE: MESTRESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente selezioniamo:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio acquisti, si dedicherà alle seguenti mansioni:· Gestione degli ordini;· Ricerca, selezione e valutazione dei fornitori;· Gestione ritardi;· Gestione spedizioni, resi ed eventuali reclami· Gestione archivio· Gestione dei rapporti con i fornitori.
Requisiti· Diploma tecnico;· Preferibile esperienza pregressa in mansioni affini;· buona conoscenza lingua inglese.
Offerta: Iniziale contratto a tempo determinato in azienda, con scopo di assunzioneOrario di lavoro full time giornaliero da lunedì a venerdìZona di lavoro: Provincia di Venezia Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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