Addetto/a accoglienza e sorveglianza - part time estivo

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  • Data:04/06/2026
  • Azienda:Adecco filiale di firenze industrial
  • Provincia:Firenze
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Per azienda specializzata in servizi di vigilanza la filiale Adecco di Firenze è alla ricerca di:

un/a Addetto alla Sorveglianza e Front Office

La risorsa individuata andrà ad operare in qualità di addetto/a all'accoglienza presso le sedi di un importante ente formativo collocate tra Firenze centro e Firenze Campo Marte.
Il contratto prevede durata iniziale fino al 31/07/26. Da valutare successivamente una riattivazione successiva al periodo estivo.

Attività principali:

- Apertura e chiusura delle aule didattiche
- Controllo accessi e informazioni agli utenti
- Gestione mail e centralino
- Fornire materiale didattico

Requisiti richiesti:

- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Buone capacità relazionali e spirito collaborativo
- Buona padronanza del pc
- Disponibilità a lavorare 20 ore settimanali (con possibili richieste di straordinari fino ad un massimo di 30 ore) nelle turnazioni richieste dall'azienda all'interno della fascia oraria 7:30-19:30 dal Lunedì al Sabato (Occasionalmente può essere richiesta disponibilità fino alle h 20:30)

Inquadramento: CCNL Multiservizi Livello 2 - lordo orario 7,95 euro


Data inizio prevista: 15/06/2026

Categoria Professionale: Vigilanza / Sicurezza / Guardie Giurate

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria: Part Time mattinoPart Time pomeriggio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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