Commerciale ambito hr

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  • Data:21/05/2026
  • Azienda:Maw filiale di manerbio
  • Provincia:Brescia
  • Categoria:Vendite e Attenzione al cliente

Vuoi entrare in un ambiente dove il tuo contributo fa davvero la differenza?
Cerchi un ruolo dinamico, a contatto con le persone e orientato ai risultati? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando. MAW S.p.A. – Agenzia per il Lavoro seleziona, per il potenziamento della propria filiale di Orzinuovi, una figura di COMMERCIALE IN AMBITO HR. Di cosa ti occuperai:
Dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, sarai responsabile dello sviluppo commerciale della filiale, in particolare: Sviluppo e gestione del portafoglio clientiAttività di prospezione e acquisizione di nuovi clientiFidelizzazione e potenziamento dei clienti attiviAnalisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei job profilePromozione dei servizi HR offerti dal gruppoCostruzione di relazioni consulenziali solide e durature Requisiti: Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore HR o serviziBuona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint e gestionali)Titolo di studio coerente con il ruoloPatente B Plus: Conoscenza del territorio e del tessuto economico localeEsperienza in ambito vendite, telemarketing o customer care Completano il profilo: Ottime capacità comunicative e relazionaliOrientamento agli obiettivi e al risultatoCapacità organizzative e di problem solvingFlessibilità e gestione dello stressPredisposizione al lavoro in team Cosa offriamo: Inserimento in un contesto moderno, strutturato e dinamicoPercorso di formazione e affiancamentoConcrete possibilità di crescita professionale Se ti riconosci in questo profilo e vuoi costruire il tuo futuro nel settore delle risorse umane, inviaci la tua candidatura. Potresti essere proprio tu la prossima persona a entrare nel nostro team#PRIOSOMM

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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