Addetto/a alle pulizie

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  • Data:24/04/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di mestre
  • Provincia:Venezia
  • Categoria:Servizi Socialmente Utili

FILIALE: MESTRENoi di Gi Group, filiale di Mestre, cerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/A ALLE PULIZIE – PART TIME
Di cosa ti dovrai occupare?· pulizia e sanificazione degli ambienti aziendali · utilizzo in sicurezza dei prodotti e delle attrezzature di pulizia;
Requisiti richiesti:· Minima esperienza nel settore· Buona conoscenza della lingua italiana
Sede di lavoro: Mestre, Tessera Tipologia di contratto: tempo determinato in somministrazione Orario di lavoro: · 20h settimanali: lunedì/venerdì su turni · 10h settimanali: lunedì/venerdì dalle 14:00-16:00

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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