Hr administration & payroll manager

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  • Data:24/04/2026
  • Azienda:Orienta filiale di roma labicana
  • Provincia:Roma
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Orienta Professionals ricerca per una società operante nella gestione di infrastrutture un/una:HR Administration & Payroll ManagerLa risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all'amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation.Principali responsabilitàGestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le tipologie contrattualiCoordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativaMonitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HRGestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettiveGestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributiveElaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro)Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendenteSupervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento datiRequisitiLaurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affiniSpecializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale)Esperienza di 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamentoConoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenzialeOttima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti)Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessiCompletano il profiloCapacità analitiche e orientamento al datoPrecisione, affidabilità e gestione delle scadenzeAttitudine al coordinamento e alla collaborazione cross-funzionale Tipologia di contratto:· Contratto a Tempo Indeterminato Full Time.• Retribuzione lorda annuale: 45.600 – 60.000 € (variabile in base all'esperienza e alla seniority),corrisposta in 14 mensilitàBenefit e Welfare:o Buono pasto: 8 euro/die;o Previdenza Complementareo Assistenza Sanitaria Integrativa: polizza sanitaria aziendaleZona di lavoro: Roma ( zona Ponte Mammolo)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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