• Data:21/04/2026
• Azienda:Gi group spa filiale di codogno
• Provincia:Cremona
• Categoria:Amministrazione e Contabilità

FILIALE: CODOGNOGi Group, seleziona per una realtà multinazionale strutturata, operante in un contesto complesso e altamente regolamentato, due figure da inserire in qualità di SENIOR PAYROLL SPECIALIST
La tua Mission Nel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...). Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale.
Principali responsabilità • Gestione end-to-end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro; • Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.; • Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti; • Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio); • Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro); • Partecipazione e guida nel processo di budget del personale; • Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali; • Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello; • Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence;
Requisiti tecnici • Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus; • Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua; • Esperienza in progetti di migrazione payroll • Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio) • Ottima padronanza di Excel (obbligatoria) • Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) • L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus Competenze trasversali (Soft Skills) • Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza • Capacità comunicativa adattata all’interlocutore • Attitudine al lavoro in team • Empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità • Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale • Pensiero strutturato e solidità nello standing professionale
Cosa offriamo • Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato • Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione • Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working • Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti • Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo
Sede di lavoro: Area di Crema (Cr)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è au

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.